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技能评价管理系统是一种用于管理和提高组织员工技能水平的系统。它可以帮助企业对员工的技能进行评估、定位、培训和发展，有效地提高员工的综合素质，提高企业的绩效和竞争力。技能评价管理系统可以实现以下功能：
1.技能识别和测评，即根据职能要求和员工的实际表现，进行技能评级和测评，以了解员工存在的技能缺陷和优势。
2.技能管理和培训，即对员工的技能缺陷进行针对性培训，以提高员工的技能水平。
3.技能发展和职业规划，即根据员工的技能水平和发展方向，为其设计更合理的职业发展路径和计划。
4.技能评价和薪资管理，即将员工的技能水平作为考核依据，在薪资发放和晋升等方面作出合理决策。
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